La RSE qu'est-ce que c'est ?

La RSE, « intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales, environnementales et économiques* », repose tout d’abord sur un engagement prioritaire du chef d’entreprise, mais il doit y associer de manière très étroite l’ensemble des parties prenantes (salariés, actionnaires, clients, fournisseurs, riverains de l’entreprise, partenaires publics ou privés) pour prendre en compte et intégrer leurs attentes.

Livret vert de la Commission Européenne - Juillet 2001.

L’économique : La RSE est un véritable levier de croissance : elle permet d’avoir une vision globale de l’entreprise à plus long terme grâce à la mise en place de plans d’action. Le développement durable, c’est aussi la prise en compte du développement des autres et celui-ci ne peut s’arrêter à nos frontières. La réussite de cette démarche passe par la compréhension des enjeux, la communication des objectifs poursuivis et la justification de l’intérêt pour l’entreprise en termes de compétitivité. Il s’agit d’une démarche créatrice de valeur au sens large du terme.

Le social : La RSE suppose l’adoption d’un certain nombre de principes : ouverture, dialogue, anticipation et transparence. Sur la dimension sociale, ces principes s’appliquent à tous les volets de la gestion des ressources humaines telles que le développement des compétences, la formation, l’équité et la diversité professionnelle. Le dialogue social et le respect des droits humains sont  également une composante essentielle d’une démarche RSE.

L’écologique : La RSE est un enjeu environnemental fort, qui passe par une volonté affichée de l’Etat, et de l’ensemble des collectivités territoriales, en vue de réduire l’impact environnemental des différentes activités humaines. Cet objectif passe aussi par des actions volontaires des entreprises en mettant en œuvre par exemple, des bilans carbone, des mesures d’économie d’énergie, la recherche de nouvelles énergies plus propres, ou encore par l’élaboration d’un plan de déplacement des salariés de l’entreprise. Et ce, dans le respect de la législation et réglementation en vigueur pour l’entreprise.

Une priorité stratégique pour l'entreprise

Aujourd’hui, la performance d’une entreprise dépend de plus en plus de ses pratiques en matière de RSE. Cela montre en effet sa capacité à penser sur le long terme et à travailler en interne. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises engagées dans une démarche RSE sont plus performantes, car au-delà de la réflexion, elles ont su apporter des réponses innovantes.

Ecouter l’extrait audio : M. Gilles GUYONNET-DUPERAT, Directeur Général de la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie Aquitaine.